Declaración sobre la ley de esclavitud moderna

Nuestra estructura empresarial y organizativa

Stoneridge, Inc. es un diseñador y fabricante independiente de componentes eléctricos y electrónicos, módulos y sistemas de ingeniería avanzada, destinados principalmente para los mercados de automoción, vehículos comerciales, motocicletas, vehículos agrícolas y vehículos todoterreno. Haga clic aquí para obtener más información.

Nuestra empresa está organizada en tres divisiones: 

• Control Devices: Nuestra división de dispositivos de control es uno de los principales diseñadores y fabricantes de dispositivos que controlan, accionan y conectan sistemas importantes de los vehículos, como los de emisiones, el grupo motriz, la cadena cinemática, el escape, los asientos, la iluminación, la seguridad y la comodidad, entre otros.
• Electronics: La división de electrónica de Stoneridge es un diseñador internacional de componentes, módulos y sistemas eléctricos y electrónicos de ingeniería avanzada para los mercados de vehículos comerciales, automoción, vehículos todoterreno y vehículos agrícolas. Nuestros productos electrónicos de posventa los diseña y fabrica Stoneridge Electronics Limited, una filial enteramente controlada por Stoneridge, Inc.
• PST/Pósitron: La división PST Electronics de Stoneridge diseña, fabrica y vende sistemas electrónicos para los mercados de automóviles y motocicletas de Sudamérica. Los productos de postventa de PST Electronics se venden bajo la marca Pósitron.

Nuestras cadenas de suministro

Stoneridge trabaja con proveedores que persiguen los mismos objetivos que la empresa para superar sistemáticamente las expectativas de los clientes en la planificación, ejecución y entrega de soluciones para los sectores de movilidad a los que servimos. Los proveedores que prestan especial atención a las soluciones creativas, la calidad, los costes y la excelencia operativa son de especial interés para nosotros. Estas características son la base de una buena relación a largo plazo. Nuestras cadenas de suministro están repartidas por todo el mundo e incluyen proveedores de materiales directos (consulte la página de proveedores para ver los 10 productos básicos principales), proveedores de materiales y servicios indirectos, y distribuidores de nuestros productos. Stoneridge espera que nuestros proveedores satisfagan los requisitos contractuales, comprendan la estrategia de Stoneridge respecto a la integridad, el abastecimiento responsable y la gestión de la cadena de suministro y actúen en consonancia utilizando los principios y valores del Código de conducta de Stoneridge y de nuestro Acuerdo de calidad global (encontrará más información aquí). Cualquier inquietud que descubramos mediante nuestros mecanismos se comunicará a las autoridades pertinentes.

Políticas relacionadas con la lucha contra la esclavitud y la trata de personas

Nuestros valores fundamentales reflejan nuestro compromiso de actuar de forma ética e íntegra en todas nuestras relaciones comerciales, así como de implementar y aplicar sistemas y controles eficaces para garantizar que la esclavitud y la trata de personas no se produzcan en ningún lugar de nuestra empresa o nuestras cadenas de suministro.

• Código de conducta: nuestro código se aplica a todos nuestros empleados (a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales), directores y contratistas. Establece nuestras normas fundamentales de comportamiento jurídico y ético. Esperamos que nuestros proveedores, agentes y otras personas que actúen en nuestro nombre también se rijan por el espíritu de nuestro código. El código contiene una cláusula sobre el trabajo forzoso y la trata de personas (véase la página 38 del código).
• Denuncia de irregularidades: nuestra política de denuncia de irregularidades garantiza que todos los empleados sepan que pueden plantear sus inquietudes respecto a posibles infracciones éticas o de cumplimiento en nuestra empresa o cadena de suministro sin temor a represalias. La Línea de ayuda para la integridad de Stoneridge la gestiona una empresa externa y está disponible para todo el mundo. Cuando lo permita la legislación local, las denuncias pueden ser anónimas. Haga clic aquí para obtener más información.
• Prácticas de pago: pagamos a nuestros empleados de conformidad con la legislación local aplicable en el país donde desarrollen su actividad y cumplimos todas las leyes laborales locales en nuestras prácticas de contratación.

Comunicación y formación

Para garantizar que nuestros empleados comprendan nuestro deseo de ser una empresa que opera con integridad, todos los empleados nuevos reciben nuestro Código de conducta junto con nuestras ocho políticas globales cuando entran en la empresa. Todos los empleados deben asistir a la formación obligatoria sobre el Código de conducta. Las infracciones de nuestro código o de una política de la empresa pueden dar lugar a medidas disciplinarias, incluido el despido.

Medidas adicionales

De cara al futuro, tenemos la intención de aplicar nuevas medidas para combatir la esclavitud y la trata de personas. Entre estas medidas se incluyen, entre otras:

• Ofrecer formación a los empleados que corresponda para que sepan detectar cualquier signo de violación de los derechos humanos, como trabajos forzosos, trabajo infantil o trata de personas.
• Invitar a nuestros proveedores de primer nivel a realizar una evaluación de cumplimiento de los proveedores y a que confirmen que cumplen los estándares de sostenibilidad. El cuestionario específico sobre este tema incluirá preguntas sobre la gestión de los derechos humanos y las condiciones laborales (esclavitud, servidumbre, trabajo forzoso u obligatorio y trata de personas).
• Ampliar la sección del Código de conducta para proveedores de nuestro Acuerdo de calidad global para incluir un lenguaje más contundente y requisitos específicos para garantizar que nuestros socios comerciales comparten el valor que para nosotros tiene ser una empresa que opera con integridad.
• Desarrollar un programa de diligencia debida de terceros más sólido para conocer e identificar los riesgos en nuestra cadena de suministro en relación con la esclavitud y la trata de personas.

Esta declaración se realiza de conformidad con el artículo 54(1) de la Ley de esclavitud moderna de 2015 y constituye la declaración de Stoneridge respecto a la esclavitud y la trata de personas para el ejercicio financiero finalizado en 2019.

Marianne Ulla Frogner. Director, Stoneridge Electronics Limited. 6 de abril de 2020